Om Landau
Vi bringer mennesker sammen
Det er relationerne, der driver værket
Passioneret indsats og høj kvalitet
Landau Headhunting er grundlagt af Mette Landau, én af branchens mest erfarne headhuntere med snart 30 år bag sig indenfor HR og rekruttering og en solid international baggrund.
Landau Headhunting består i dag af et core team bestående af Mette Landau, Martin Ørbæk Nielsen, Cecilie Langberg Lyngsøe, Kim Kristoffersen og et stærkt partner-netværk af dygtige kolleger fra branchen, der tilsammen byder ind med en bred og meget stærk palette af kompetencer, der relaterer sig til HR og rekruttering.
Således kan Landau Headhunting altid trække på relevant viden og kompetence fra dygtige branchefolk eller vælge den bedste til at løse en specifik opgave for netop dig eller din virksomhed. Landau Headhunting står som garant for, at du til enhver tid vil opleve den samme passionerede indsats og høje kvalitet, når der løses opgaver for dig eller din virksomhed, uanset om der er tale om Executive Search eller Specialist Search – eller om du som kandidat gør brug af vores Jobcoaching.
Mød vores partner-team
Et netværk af kompetente branchefolk
Landau Headhunting er en del af et stærkt partner-netværk, hvor dygtige branchefolk altid er til rådighed for hinanden og således tilfører viden og erfaring til gavn for dig og din virksomhed.
Hvorfor vælge Landau?
Lande
International rekruttering med dyb forståelse for lokale markeder.
Rekrutteringer
På tværs af brancher og niveauer.
Års erfaring
Med strategisk rekruttering og headhunting.
Grundige og gennemsigtige processer med et højt informationsniveau
Rekruttering er et håndværk, som kræver stor menneskelig indsigt og erfaring.
En fejlrekrutteret leder eller specialist kan give anledning til store omkostninger for din virksomhed. Omvendt kan det perfekte match gøre underværker for forretningen. Det samme gælder selvfølgelig for dig som kandidat: Det forkerte jobindhold i den forkerte organisation eller med den forkerte chef kan påvirke – ikke alene på arbejdsglæden men også selvværdet. Og det kan være en lang proces for begge parter at komme på ret køl igen efter et fejlmatch.
Derfor gør vi hos Landau Headhunting meget ud af at være grundige med vores rekrutteringsprocesser, som indeholder uddybende job- og virksomhedsanalyser, strukturerede interviews, brug af cases, der afspejler konkrete jobrelaterede udfordringer og dilemmaer, personprofilanalyser, kognitive tests m.v. Vi indhenter naturligvis også referencer fra tidligere arbejdsgivere, ligesom vi generelt gør en dyd ud af at levere nøje planlagte, gennemsigtige processer med et højt informationsniveau.
Hos Landau Headhunting er det relationerne, der driver værket. Det er samarbejdet i vores netværk. Det er partnerskabet med dig, når vi løser en opgave for dig eller din virksomhed. Og det er det gode match, vi får skabt mellem kandidaten og den rekrutterende leder. En fejlrekruttering vil ni ud af ti gange bunde i relationer, der ikke fungerer snarere end manglende kompetence. Netop derfor er vi så passionerede omkring dét at skabe værdi for dig og din virksomhed ved at bringe de rigtige mennesker sammen.