FOR VIRKSOMHEDER

REKRUTTERING I DANMARK ELLER I UDLANDET

Landau Headhunting tilbyder rekruttering af specialister af enhver art samt ledere på såvel taktisk som strategisk niveau. Rekrutteringsprocessen gennemføres som en search suppleret med annoncering i udvalgte medier - eller evt. som en lukket og fortrolig proces, alt efter din virksomheds behov.

Med vores solide internationale erfaring kombineret med et stærkt globalt netværk er det ikke afgørende, om vi skal arbejde i Danmark eller i udlandet. Så hvis din virksomhed har brug for at finde den helt rigtige Country Manager, Sales Manager, Business Controller eller andet til en afdeling udenfor Danmark, så kan du trygt overlade arbejdet til os. Vi har gennemført adskillige internationale rekrutteringer og vil også med glæde skræddersy en effektiv proces til din virksomhed, hvor vi enten selv gennemfører opgaven fra A til Z – eller hvor vi samarbejder med lokale headhuntere, der evt. kan bidrage med deres netværk.

LANGSIGTET PARTNERSKAB

I samarbejdet med dig og din virksomhed tilstræber vi det langsigtede partnerskab og bruger tid på at sætte os ind i din virksomhed. Vi ønsker at udvikle os sammen med din virksomhed og skabe bæredygtig værdi - for dig, for os og for kandidaterne. Vi tilpasser os dine behov – men ikke uden at udfordre dig undervejs.

Vores mangeårige erfaring i kombination med solide og gennemsigtige processer, tæt ledelsessparring og grundige job- og organisationsanalyser, en stærk palette af testværktøjer m.m. gør, at du som leder eller bestyrelsesmedlem vil få Landau Headhunting som din sikre rekrutteringspartner.

Rekruttering hos Landau Headhunting er en proces, der starter med en udførlig tidsplan, som sikrer, at du som kunde altid ved, hvor langt vi er i processen, og at vi helt fra starten har sat tid af i kalenderen til de møder og interviews, der vil komme undervejs.

Vi sætter os grundigt ind i din virksomhed, og i den forbindelse er det afgørende, at vi kommer rundt i organisationen og får talt med relevante nøglepersoner, således at vi opnår en indgående forståelse dels for selve rollen med opgaver og ansvarsområder, dels for virksomhedens strategiske grundlag, kultur, værdier, medarbejdersammensætning m.v. Alt sammen vigtig viden, som vi naturligvis bringer i spil i vores dialog med kandidaterne.

Vi går ikke på kompromis i vores søgning efter den rette kandidat. Søgningen er målrettet og stopper ikke, blot fordi vi har en god kandidat. Den fortsætter, indtil vi har den helt rigtige person til netop den rolle og den forretnings- og værdimæssige kontekst, der er tale om i din virksomhed. Under hele processen er vi i tæt dialog med dig som kunde. Vi kalibrerer løbende vores sigte med dig og rapporterer om processens fremdrift, således at du aldrig er i tvivl om, at vi er på rette vej.

Vi anvender efter behov udvalgte personprofilanalyser og logiske test, cases der afspejler konkrete jobrelaterede udfordringer og dilemmaer, ligesom referencetagning er en naturlig og nødvendig del af forløbet. Vores grundige processer gør, at træfsikkerheden er høj, og vi kommer i mål med alle de forløb, vi sætter i gang.