Hos Geopartner tilstræbes en lokal forankring, og de i alt 255 medarbejdere er fordelt på fem geografiske områder med 24 kontorer. Sammen skaber medarbejderne et professionelt og godt arbejdsmiljø, hvor der også er plads til et godt grin. Der arbejdes på tværs af faggrupper både lokalt og på tværs af landet for at kunne tilbyde helhedsløsninger til kunderne.
Hos Geopartner leveres høj kvalitet i rådgivningen til kunder og samarbejdspartnere, og det er derfor vigtigt, at såvel nye som erfarne ledere og medarbejdere udvikles og uddannes, så den høje standard i arbejdet bevares.
Fokus for Geopartners strategi er vækst, og der opleves et stort potentiale for vækst og positiv udvikling af kontorerne på Sjælland, dvs. Frederiksberg og København/Nykøbing Falster. Det gælder både organisk vækst og kommercielt.
Som Kontorleder i Geopartner får du en spændende og udfordrende hverdag med ledelses- og driftsansvar for kontorerne i København (Søborg) og Nykøbing Falster. Geopartners ”Område Sjælland” består af disse to kontorer samt et kontor på Frederiksberg. Samlet tæller Område Sjælland 46 medarbejdere, en områdechef og 2 kontorledere, og heraf er du som den ene kontorleder ansvarlig for 25 medarbejdere i København og 3 i Nykøbing Falster.
Du vil indgå i det fælles kontorledernetværk på tværs af landet, og på daglig basis vil du komme til at arbejde tæt sammen med din områdeleder og din kontorleder-kollega på Frederiksberg-kontoret. Dels omkring udvikling af kontorerne og medarbejderne, dels omkring kontorernes bidrag til Geopartners styrkede markedsposition. Nærværende ledelse og faglig udvikling prioriteres højt i rollen, og dine ansvarsområder vil bl.a. være:
Du vil få et team af dygtige kolleger i ryggen, der hjælper og støtter op med faglig sparring til medarbejderne. Du får et job, hvor der er rig mulighed for at sætte dit eget ledelsesmæssige præg, og hvor du kan udvikle dig både ledelsesmæssigt og kommercielt.
For at få succes i jobbet som Kontorleder er det essentielt, at du kan bidrage fagligt, har en kommerciel tilgang samt et stærkt fokus på projekt- og personaleledelse. Din empatiske tilgang til mennesker og din personlighed går godt i spænd med en uformel og humørfyldt omgangstone. Du skaber din succes sammen med og gennem medarbejderne.
Som den ideelle kandidat har du ledelseserfaring og/eller flair for ledelse med fokus på forretningen, og det er en fordel, hvis du har kendskab til branchen, erfaring med at sælge rådgivningsydelser og erfaring fra store private kundesegmenter.
Geopartners omgangstone og kultur er uformel, og der lægges især vægt på kollegialt sammenhold på tværs af faggrupper og alder. Medarbejderne tilbydes fleksibilitet og frihed til selv at planlægge dagen under hensyntagen til aktuelle opgaver og aftaler.
Hele Geopartner mødes 2-3 gange om året, hvor det interne netværk styrkes gennem faglige og sociale aktiviteter. Stort set alle medarbejdere er medlem af Geopartners aktive personaleforening, hvor der tilbydes arrangementer af social karakter - lokalt samt på tværs af kontorer og områder.
I Geopartner sørges ikke kun for, at instrumenter, biler og IT-udstyr er af den bedste kvalitet, for her er tid til videndeling og uddannelse også prioriteret, således at der sikres et højt fagligt niveau, og at hver enkelt medarbejder har mulighed for at udvikle sig.
Søg stillingen ved at klikke på ansøgningsknappen, hvor du kan uploade din ansøgning og dit CV.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mette Landau fra Landau Headhunting på mobil: + 45 2190 2188.
Landau Headhunting varetager rekrutteringsprocessen, og ansøgninger vil blive læst løbende. Vi forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Læs mere om Geopartner Landinspektører på www.geopartner.dk